Мы не верим в универсальный подбор «всех подряд»: высокая квалификация рождается из фокуса и практики.
Мы специализируемся исключительно на продажах.
Мы специализируемся исключительно на продажах.
Подбор sales‑менеджеров и руководителей — от 5 дней,
с гарантией прохождения испытательного срока!
с гарантией прохождения испытательного срока!
Подбор sales‑менеджеров и руководителей: — от 5 дней, с гарантией прохождения испытательного срока!
Оплата
по факту
выхода
по факту
выхода
Первые кандидаты — завтра
Гарантия прохождения испытательного срока
Собственная HR-аналитика
Личный аккаунт-менеджер
Конфиденциальность и NDA
по умолчанию
по умолчанию
Закрываем даже сложные вакансии в продажах — быстро, с гарантией и только по факту результата. Аналитика рынка, активный поиск кандидатов, прозрачные условия и фиксированные сроки — чтобы ваш результат был предсказуемым и управляемым.
Закрываем даже сложные вакансии в продажах — быстро, с гарантией и только по факту результата.
Рекрутинг, после которого отдел продаж растёт, а не просто пополняется
У нас своё агентство, сфокусированное только на продажах B2B. Знаем реальные боли руководителей, умеем находить не просто «резюме», а людей, которые приносят результат. Действуем честно: работаем без авансов, деньги — только за выход и прохождение испытательного срока.
В отличие от классических кадровых агентств, мы специализируемся только на продажах. Наши рекрутеры сами имеют практический опыт в продажах B2B и понимают, как работает отдел, какие бизнес-результаты нужны и кто реально приносит выручку.
Кроме рекрутинга у нас есть и другие услуги - мы ежедневно усиливаем эффективность клиентских отделов продаж: выстраиваем процессы, помогаем с мотивацией, внедряем рабочие инструменты. Это даёт нам живое понимание рынка и компетенций, потому что мы работаем не “по резюме”, а на реальный результат.
Кроме рекрутинга у нас есть и другие услуги - мы ежедневно усиливаем эффективность клиентских отделов продаж: выстраиваем процессы, помогаем с мотивацией, внедряем рабочие инструменты. Это даёт нам живое понимание рынка и компетенций, потому что мы работаем не “по резюме”, а на реальный результат.
Закрываем менеджеров и руководителей отделов продаж, BDR, KAM, а также коммерческих директоров и редких специалистов продаж. Все кандидаты проходят наш фильтр компетенций и собеседование на профпригодность.
Прозрачно поэтапно: аналитика — стратегия — поиск — оценка soft/hard skills — выведение на оффер. Keep in touch: быстрые статусы, еженедельные отчёты, возможность вовлечься в процесс на любом этапе.
Гарантируем замену, если сотрудник не прошёл испытательный срок. Первые релевантные кандидаты — уже на 1-3 день после заявки. Фиксируем дедлайны закрытия вакансии. Оплата только за результат, никакой предоплаты.
Аналитика, стратегия, активный поиск, оценка и вывод на результат. Закрываем сложные вакансии в продажах быстрее рынка за счёт проработанного процесса и экспертизы.
Аналитика, стратегия, активный поиск, оценка и вывод на результат.
Закрываем даже сложные вакансии в продажах — быстро, с гарантией и только по факту результата.
Рекрутинг, который работает на результат
Наши специалисты проводят брифинг, изучают вашу задачу и разрабатывают индивидуальную стратегию поиска кандидатов.
Брифинг
и стратегии
и стратегии
Мы организуем интервью с выбранными кандидатами и помогаем вам на всех этапах коммуникации.
Собеседования
Мы начинаем активный поиск через профессиональные и альтернативные платформы, используя Boolean search, X-Ray и другие методы.
Поиск кандидатов
Если кандидат не проходит испытательный срок, мы бесплатно предоставим замену в кратчайшие сроки.
Гарантия замены
Вы оставляете заявку на сайте или связываетесь с нами. Мы уточняем вашу потребность и согласовываем ключевые требования к вакансии.
Аналитика
вакансии
вакансии
Каждый кандидат проходит тщательный технический и психологический скрининг.
Скрининг и оценка
После принятия оффера мы сопровождаем процесс выхода сотрудника, предоставляя юридическую и бухгалтерскую чистоту.
Оформление
и сопровождение
и сопровождение
Вы получаете первых подходящих кандидатов уже в течение суток после начала работы.
Резюме в течение 24 часов
24 часа
Первых кандидатов — уже завтра. Оплата только за результат. Гарантия выхода и прохождения испытательного срока. Продуманная HR-аналитика на каждом этапе.
Что вы получите, работая с нами
Никаких авансов — комиссия взимается лишь после того, как кандидат выходит на работу, снижая для вас финансовый риск практически до нуля.
02
Оплата только по факту выхода
Если новый специалист не проходит испытательный срок, мы бесплатно заменим его без дополнительных платежей.
03
Гарантия прохождения испытательного срока
Благодаря прямому хедхантингу и готовой базе в 20 000+ резюме мы присылаем первых подходящих специалистов за 24-72 часа после заявки.
01
Первые кандидаты — уже завтра
Используем data-driven панели, чтобы проверять зарплатные вилки, плотность рынка и вероятность оффера до старта поиска.
04
Собственная HR-аналитика
Один контакт сопровождает вас от брифа до выхода кандидата, предоставляет еженедельные отчёты и держит руку на пульсе всех переговоров.
05
Личный аккаунт-менеджер на всё время проекта
Все вакансии публикуем анонимно, доступ к данным кандидатов и клиентов ограничен, а договор NDA подписывается до старта работ.
06
Конфиденциальность и NDA по умолчанию
03
Если новый специалист не проходит испытательный срок, мы бесплатно заменим его без дополнительных платежей.
Гарантия прохождения испытательного срока
02
Никаких авансов — комиссия взимается лишь после того, как кандидат выходит на работу, снижая для вас финансовый риск практически до нуля.
Оплата только по факту выхода
04
Используем data-driven панели, чтобы проверять зарплатные вилки, плотность рынка и вероятность оффера до старта поиска.
Собственная HR-аналитика
05
Один контакт сопровождает вас от брифа до выхода кандидата, предоставляет еженедельные отчёты и держит руку на пульсе всех переговоров.
Личный аккаунт-менеджер на всё время проекта
06
Все вакансии публикуем анонимно, доступ к данным кандидатов и клиентов ограничен, а договор NDA подписывается до старта работ.
Конфиденциальность и NDA по умолчанию
01
Благодаря прямому хедхантингу и готовой базе в 20 000+ резюме мы присылаем первых подходящих специалистов за 24-72 часа после заявки.
Первые кандидаты — уже завтра
Используем более 50 актуальных каналов поиска, а также собственную базу более 20 + тыс. резюме и контактов. В работе используем Headhunting , X-Ray и Boolean Search.
Кого бы вы ни искали, мы уже знаем, где искать и кого привести на собеседование. География для нас – не проблема: подберём сотрудника как в Москве и Петербурге, так и в Владивостоке. Ваши вакансии не останутся незакрытыми!
Источники поиска 50+
Avito, Яндекс услуги, Профи.ру, Youla, Youdo и т.д.
Доски объявлений и агрегаторы
02.
Habr.ru, Forumhouse, DocDoc, Freelance.ru, Dribble, StackOverFlow и еще 20+ сточников
Профильные сайты и форумы
04.
HeadHunter, SuperJob, Rabota.ru, Joblab.ru, Zarplata.ru и др.
Крупнейшие job-сайты
01.
LinkedIn, Behance, TenChat, профильные Telegram-каналы и т.п.
Профессиональные соцсети
03.
Используем более 50 актуальных каналов поиска, а также собственную базу более 20 + тыс. резюме и контактов. В работе используем Headhunting , X-Ray и Boolean Search.
Кого бы вы ни искали, мы уже знаем, где искать и кого привести на собеседование. География для нас – не проблема: подберём сотрудника как в Москве и Петербурге, так и в Владивостоке. Ваши вакансии не останутся незакрытыми!
Более 50 источников поиска кандидатов
Avito, Яндекс услуги, Профи.ру, Youla, Youdo и т.д.
Доски объявлений и агрегаторы
02.
Habr.ru, Forumhouse, DocDoc, Freelance.ru, Dribble, StackOverFlow и еще 20+ сточников
Профильные сайты и форумы
04.
HeadHunter, SuperJob, Rabota.ru, Joblab.ru, Zarplata.ru и др.
Крупнейшие job-сайты
01.
LinkedIn, Behance, TenChat, профильные Telegram-каналы и т.п.
Профессиональные соцсети
03.
В нашем агентстве — только прикладные методы и та экспертиза, которая доказала результат в среднем и крупном бизнесе. Не теория, а решения, которые уже работали у нас и работают у клиентов.
В нашем агентстве — только прикладные методы и та экспертиза, которая доказала результат в среднем и крупном бизнесе.
Личный опыт в конкурентных B2B-продажах — фундамент нашего агентства
«С 2012 года мой фокус — активные и холодные продажи в ведущих банках страны. Это высокая конкуренция, жёсткие планы и результат, который измеряется только деньгами. Большую часть времени я руководил командами продаж, но не уходил от практики: лично тестировал скрипты и подходы, участвовал в ключевых сделках.
Позже, возглавив бизнес‑девелопмент в одной из топ‑5 консалтинговых групп, я усилил этот опыт в работе с крупными B2B‑клиентами и длинными сделками с несколькими стейкхолдерами.
Сегодня этот коммерческий опыт лег в основу агентства, которое:
– подбирает руководителей и менеджеров по продажам с реальным опытом холодных и активных продаж;
– оптимизирует отделы продаж — структуру, воронку, скрипты, KPI и процессы, чтобы расти по конверсии и выручке, а не просто «улучшать коммуникацию»».
Позже, возглавив бизнес‑девелопмент в одной из топ‑5 консалтинговых групп, я усилил этот опыт в работе с крупными B2B‑клиентами и длинными сделками с несколькими стейкхолдерами.
Сегодня этот коммерческий опыт лег в основу агентства, которое:
– подбирает руководителей и менеджеров по продажам с реальным опытом холодных и активных продаж;
– оптимизирует отделы продаж — структуру, воронку, скрипты, KPI и процессы, чтобы расти по конверсии и выручке, а не просто «улучшать коммуникацию»».
Стерлигов Виктор
Партнер консалтингового агенства
telegram
«С 2012 года мой фокус — активные и холодные продажи в ведущих банках страны. Это высокая конкуренция, жёсткие планы и результат, который измеряется только деньгами. Большую часть времени я руководил командами продаж, но не уходил от практики: лично тестировал скрипты и подходы, участвовал в ключевых сделках.
Позже, возглавив бизнес‑девелопмент в одной из топ‑5 консалтинговых групп, я усилил этот опыт в работе с крупными B2B‑клиентами и длинными сделками с несколькими стейкхолдерами.
Сегодня этот коммерческий опыт лег в основу агентства, которое:
– подбирает руководителей и менеджеров по продажам с реальным опытом холодных и активных продаж;
– оптимизирует отделы продаж — структуру, воронку, скрипты, KPI и процессы, чтобы расти по конверсии и выручке, а не просто «улучшать коммуникацию».
Позже, возглавив бизнес‑девелопмент в одной из топ‑5 консалтинговых групп, я усилил этот опыт в работе с крупными B2B‑клиентами и длинными сделками с несколькими стейкхолдерами.
Сегодня этот коммерческий опыт лег в основу агентства, которое:
– подбирает руководителей и менеджеров по продажам с реальным опытом холодных и активных продаж;
– оптимизирует отделы продаж — структуру, воронку, скрипты, KPI и процессы, чтобы расти по конверсии и выручке, а не просто «улучшать коммуникацию».
Стерлигов Виктор
Партнер консалтингового агентства
telegram
Консультация
Пожалуйста, заполните форму и мы с вами свяжемся